Было бы смешно, если бы не так грустно.

Попалась сегодня цитата:

Если бы программисты были врачами, им бы пациенты говорили например "у меня болит нога", а они бы отвечали "ну не знаю, у меня такая же нога, а ничего не болит"

Эффекта Даннинга — Крюгера: что следует помнить при формировании команды.

Это следует помнить при формировании команды!

Некомпетентные люди зачастую оказываются выше по карьерной лестнице своих более квалифицированных коллег в силу эффекта Даннинга — Крюгера. Согласно нему, люди с низким уровнем квалификации склонны переоценивать свои способности, а, принимая неудачные решения, часто неспособны осознать их ошибочность вследствие опять же слабой компетенции. Люди с высоким уровнем квалификации смотрят на вещи более трезво и, наоборот, склонны занижать свои способности, а также полагают, что и окружающие оценивают их невысоко. Эти выводы были экспериментально подтверждены психологами Даннингом и Крюгером из Корнелльского университета в 1999 году.

Аутсорсинг - что это такое?

Только что наткнулся на лучшее описание принципов аутсорстинга какое я только видел.

Right tool of getting Profit as long as possible

Итак  - это просто, вы берете бюджет(1)  и становитесь agile(2).  Так, здесь вы можете налить себе кофе и даже выпить немного прохладного односолодового - вы заслужили, 80% дела сделано.

Теперь ваши 20% усилий - это поддержание правильного процесса подачи промежуточного результата на пути бесконечного стремления к освоению бюджета.

Отлично справились, думаю вам стоит слетать в отпуск и немного подумать о том, как распланировать переход(3) к еще неосвоенному бюджету.

***

(1)Выделеный денежный ресурс инвестора, бенефициара, заказчика, начальника

(2) Те вы убеждаетесь, что он понимает и поддерживает принципы Agile/Scrum/[нужное дописать]. Важно: наймите людей правильных, верующих идее.

(3)Поиск инвестора, бенефициара, заказчика, начальника с  денежным ресурсом превосходящим предидущего.

---

Именно по-этому я всегда против аутсорсинга - а только за продуктовую модель! Когда вы ничего не производите а только осваиваете - вы Ноль!

Как заставить контент маркетинг работать.

Очень хорошая статья о проблемах контент маркетинга.

Если коротко, то основными ошибками являются:

• Цель -узнаваемость бренда. Не работает поскольку пользователям плевать на ваш бренд.
• Оценивать эффект от контент маркетинга по трафику вместо оценки лидов, покупок, скачиваний и пр.
• Пытаться генерировать много контента вместо концентрации на качестве.
• И самое основное - разделять контент и маркетинг. 

Решением проблем, и метод ого как заставить его работать, простая картинка:

Кажется очевидным и примитивным, но почему-то все постоянно забывают хотя бы 1 из 5и обязательных условий.

1. Контент должен быть полезен читателю!
2. Должны понимать кому конкретно мы пишем.
3. Должны понимать что конкретно продвигаем (продукт, услугу и пр, но НЕ бренд)
4. Текст должен быть релевантный тому что пользователи искали, если они переходят по запросу, в котором у них был вопрос - они должны найти ответ на свой вопрос.
5. Контент должен вести к действую пользователя (переходу к продукту, заказу услуги или пр.). 

Больше деталей читайте в оригинальной статье.

Гай Кавасаки: Топ 10 ошибок предпринимателей (стартапов) [Guy Kawasaki: The Top 10 Mistakes of Entrepreneurs]

USA Startup Visa (Стартап виза в США)

Отличная новость для всех Стартапов.
Как сообщает washingtonpost  
Сенат одобрил законопроект комплексной реформы миграционной системы страны.

В законопроекте содержится предложение по созданию нового типа виз, которые позволят предпринимателям со всего мира создавать компании и новые рабочие места в Соединенных Штатах.

Предприниматели, которые хотят получить стартап-визу, должны представить доказательства того, что американские инвесторы готовы инвестировать в их компанию $500 000. Чтобы получить трехлетнюю стартап-визу, предприниматель также должен будет создать пять рабочих мест в США, а годовой доход компании должен составлять более $750 000. По разным данным год планируется выдавать до 10 000 таких виз.

Всем известно, что множество даже самых крупных компаний Америки, входящих в Fortune 500, были основаны при непосредственном участии иммигрантов — достаточно вспомнить Google, eBay или Yahoo. По различным данным, до трети всех бизнесов в Калифорнии и более половины в Силиконовой долине были основаны переселенцами из других стран.


При текущем положении вещей иностранный предприниматель, открывший компанию в США, может подавать заявку на H-1B визы, для того чтобы нанимать на работу сотрудников из-за границы, но сам получить такую визу по закону не может. При этом другие страны не дремлют, и свои программы для иностранных предпринимателей и высококвалифицированных мигрантов разрабатывают и запускают в Канаде, Сингапуре, Австралии, Великобритании, Ирландии, Чили, Германии, Новой Зеландии и даже Китае.

Все на поиски Американского инвестора =)

Подробнее:http://www.cossa.ru/articles/152/43586/